律师说法：加班超过3个小时就违反我国劳动法的相关规定 3小时中应支付工资的150%做加班费
三天只睡8小时加班费拿一百元
商家疯狂“敛钱”商场里的工作人员加班费却不多 一位售货员用自己的亲身经历给记者算账———
昨天上午8点多是客流量很少的时候，记者在新世界青春馆的J.B珠宝首饰柜台前看到，一位销售人员趴在柜台上睡着了。
另一位售货员告诉记者，这位销售员是头一天晚上10点上的班，已经“战斗”了一个晚上了，今天还要接着干。
服装销售
3天没睡足八小时
“新世界60小时不打烊，我们也差不多跟着连轴转。60小时里头，估计一共睡了不过七八个小时。”新世界商场一著名运动品牌专卖店的一位销售人员告诉记者，8小时正常工作时间外，他们每多工作一个小时就可以获得3元多的加班费。
按照该名销售人员提供的数据推算，60小时不打烊的时间里，一名销售人员只睡8小时，可以获得加班费也就在100元左右。
据介绍，这家专卖店店员每卖出一件商品，还可以获得1％的提成。
清洁工
每天补贴50元
连日来通宵达旦值守在新世界商场，记者发现，清洁工是最辛苦的群体之一。她们需要及时将消费者扔在地上的果皮、纸屑、烟头以及露天餐饮产生的垃圾清理掉，以及打扫洗手间等。
据新世界商场市场部负责人王先生介绍，清洁工实行双班倒，24小时保障商场的清洁。商场还将对每名清洁工进行补贴，标准是每人每天50元。
律师说法
加班超过3小时就违法
就新世界商城部分销售人员普遍超时工作的现象，本报记者采访了大地律师事务所的方宇律师。方律师告诉记者，根据我国劳动法的相关规定，工作人员加班不得超过3小时。
方律师表示，如果商家要求员工在8小时正常工作时间后，加班超过3小时，是违反我国相关法律规定的，即使是员工自愿超长时间加班也是不允许的，因为保证员工的休息权是企业的义务。
另外，按照法律规定，企业在员工加班的3小时中，应该按照工资的150%支付给员工加班费。
卖鞋人
卖场中最累人的活
频繁地弯腰、蹲下、站起……鞋销售区的工作人员称他们的工作为“整个卖场中最累人的活”。
著名的鞋类品牌百丽在此次在60小时不打烊活动中可谓收获颇丰，每天都吸引成千消费者前来。其销售人员李小姐告诉记者，她们的加班费是每小时4元，另外还可以获得1％的提成。“卖鞋要比卖衣服累多了，我们不停地做蹲起运动。”李小姐表示，要是能够有机会从事其他工作，早就不继续做这么累人的活了。
新世界员工
额外奖励50元
新世界的工作人员作为商场的管理者，大部分人都吃住在了商场。60小时下来，员工获得了50元的额外奖励。
据新世界中层管理者介绍，由于活动刚结束，具体的职工奖励措施尚未出台。“但公司刚下来通知，先对值班的人进行50元的奖励。”这位人士透露，“这是额外的奖金”。
化妆品小姐
不同品牌收入差距近千元
今天凌晨闭店时，很多品牌化妆品销售小姐的嗓子都哑了，原本光彩照人的妆容也有些花了。
记者了解到，60小时中，有的品牌化妆品小姐坚持工作了十几个小时，甚至还有干了几十个小时的，不过她们中的大多数人都觉得这两天的收入远远比不上这两天的付出。
兰芝品牌化妆品的一位销售小姐告诉记者，这60小时内兰芝的销售额达到了100万元。
“这两天，我们每天的工作时间都有十几个小时，公司给的加班费每小时才几块钱，而且我们不是按销售提成，每天公司只给100元奖金。”兰芝的一位销售小姐这样告诉记者。
据新世界相关负责人估计，欧珀莱品牌化妆品60小时的销售额也达到了八九十万元。但据记者了解，欧珀莱也是固定收入而非提成。
其销售小姐告诉记者，公司每月会按照业绩给员工发放奖金，现在还不清楚这次的奖金能有多少。
艾文莉和雪肌精等品牌的销售小姐则透露说，她们60小时的销售额分别是几万元和十几万元，她们能提成4.5％和3％。一位销售小姐上十几个小时的班，就能挣到上千元。
麦当劳
加班费每小时5元左右
尽管不愿意透露具体的收入情况，但一位在麦当劳打工的女士告诉记者，她们的加班费是每小时5元左右，工作时间可以自己提前决定。
但当记者向麦当劳当日值班副经理询问具体加班费事宜时，该名副经理表示，无法向记者透露店内员工的加班费发放情况。
书店店员
加班费百元左右还管饭
在新世界商场综合馆与青春馆的连接通道里，新华书店的员工们也在“60小时不打烊”。
据介绍，新华书店并不参加商场的返券收券活动，但由于书店是敞开式的，没有门，所以书店也“被动”地参加了此次活动。
按照书店安排，员工们也是双班倒，每班值班时间为12小时。一位员工告诉记者：“根据去年的经验，加班费应该在100元左右。”除了加班费外，单位还提供加班午餐或晚餐。
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