“我没想到在北京求职，企业只给我开出月薪1500元的税前工资。”12月24日上午10点，在北京交通大学体育馆举行的中关村企业校园招聘会上，兰州某大学机械设计专业的硕士研究生薛帮发一脸委屈。

    为了在大城市找到一份工作，小薛的北京求职之旅遭遇的尴尬已超出他的心理承受能力。在与记者近一个小时的交谈中，他擦了两次眼泪，多次提到要去看心理医生。

　　大城市之惑

　　北京、上海等大城市是大学生求职的首选地，薛帮发也不例外。“大家都认为大城市发展机会多，我也想去大城市闯天下。”早在半个月前，他从兰州学校赶赴北京求职，为了节约费用，他落脚在西客站的一位同学处。

　　北京人才市场竞争之激烈出乎薛帮发意料。他跑了大大小小招聘会十余场，有农展馆、国展招聘会，也有北京各高校的校园招聘会，但目前为止，一无所获。

　　“我知道像北京这样的大城市，人才竞争很激烈，但我却从来没想过有用人单位给我开出1500元的工资。”他说，这点待遇连生存都不够，自信心受到很大打击。

　　“其实，我在兰州找工作不难，一些单位月薪也能达3000元左右，但我就是不甘心。”农村出身的薛帮发，只想去大城市淘金补贴家用，5000元是他预想月薪的最低底线。他说，家里一年的净收入才4000元左右，为了供自己读研究生，父母已经付出了很大的代价。如果到中小城市，工作虽然稳定，但只赚3000元，与预期落差相当大。

　　求职就业之痛

　　“研究生们遭遇就业尴尬，不只与研究生连年扩招有关，也和当前研究生培养模式有关。研究生扩招，一些学校经常是由一个导师带十几名研究生，无暇因材施教，导致研究生含金量降低。”软脑软件(北京)有限公司人事课招聘专员王奕说，公司参加的两场中关村企业校园招聘会，收到简历中研究生学历占了4/5，现在公司只招本科生，硕士生不予考虑。她认为，现在企业用人日趋务实，本科生能干的工作不用研究生。

　　今年适逢两年制的硕士生毕业，让本已严峻的就业形势雪上加霜。“其实主要原因是自己的实际动手能力不强。”薛帮发认为扩招只是一方面原因。他客观地分析自身的缺点，硕士生高不成低不就，被夹在中间，进企业不及本科，高校教学、科研岗位更多需要博士生，而没有工作经验的硕士生更是遭遇两头夹击。他还认为，这次来北京求职具有盲目性，由于自身的准备不充分，影响了求职的成功率。

　　观念调整之困

　　“处于夹层的硕士生，就业路上遭遇前狼后虎。”北京交通大学就业办孙文博老师说，硕士生要在高门槛和种种限制面前找准突破口，消解自降身价造成的心理落差，做好职业生涯规划，使岗位与学历相匹配。

　　薛帮发也知道现在大学生的期望值都下降，本科生要求薪水在1000—2000元之间。他说，自己也知道需要改变观念，但心理却战胜不了理性。

　　改变就业观念，打消一定要去大城市、大公司工作的念头是有效解决硕士生就业尴尬的一剂良方。与本科生相比，研究生更难转变观念。“我本科毕业那年，就有单位开出3000多元的月薪，还有分房等福利，而现在硕士毕业，在薪水、待遇等方面却不如三年前。”薛帮发告诉记者，再在北京呆几天，如果效果不好，他将去上海求职。

　　看来，即使遭遇北京尴尬求职之旅，但去大城市，科研院校、大企业仍是薛帮发们追求的理想。