从事人力资源网站方面工作以来，大大小小招聘会参加过很多，也见过无数的来自各各学府的毕业生。通过和这些毕业生打交道，我发现一个现象，就是很多毕业生有专业知识却没有职业规划知识。本可以通过合理规划得到一个很好的前途，却因为自己的无知而误入岐途。

    我的一个高中同学，多读了两年书，现在硕士要毕业了，来北京找工作，发现很难找。他说为什么国家通过大学收了民间这么多钱，却不给毕业生足够的工作机会？难道硕士毕业的也是菜鸟吗？

    我想这种疑问很多应届生心中也有，那么，你们是不是就真的注定永远是菜鸟呢？我想绝对不是，天生我才必有用，但是如何让其发挥作用就是职业规划的问题了。请问看到些文的读者们，尤其是还没有找到工作的，你们有站在企业的角度换位思考过吗？在企业眼里，社会工作经验这个学历远比你手中的专业学历重要很多，你知识的学府毕业了，但是社会的学府才刚入学，因为，不算真正意义上的毕业生。

    那么我胡扯这么多，倒底我所说的永远的菜鸟毕业生都是哪几类人呢？大家别急，听洒家娓娓道来。

    一、想一步登天的毕业生

    这类毕业生也不在少数，在人才招聘会上经常看着一些名牌院校的毕业应聘主管、经理等管理层的职位，自恃有高学历。在这里我且问一句，真给你手下安排几个员工你知道怎么管理吗？你懂得资源的合理分配吗？你知道如何做计划和预算以及很合理的使用公司的资源吗？如果以上在你的头脑中还是一片空白，那么建议你们还是从基层工作做起比较好，国家领导也是一步一个脚印做上来的，没有人能一步登天，我刚毕业那年就是国家机关打杂的。

    二、想借鸡生蛋的毕业

    这类毕业生到某个公司工作没有长期目标，只是为了找家公司先赚着钱，然后伺机出国或是跳槽到更大的公司，通过连环跳曲线达到自己进入理想大企业的目的。但是大家不要忘记，就业的黄金时间是从你毕业到30岁之间，如果你在这段时间内将大把的时间放到来回跳槽上，这公司干一年，那公司干一年，那么你丧失的是在一个企业长期深入服务的宝贵经验，而这才是你将来走向管理高级的必经之路，一般不会有公司会因为你在很多公司工作过，而聘用你当高层，相反，如果你在一个公司工作时间越久，这表示你对其行业内的其它企业越有价值。

    三、想一劳永逸的毕业生

    另有一类毕业生比较倾向进外企，或从事总经理助理及秘书一类的职务，这样将来不用从文员做起，可以一步到位，实在不行还可以考个公务员，当个国家干部一辈子安稳。走这条路成功的有没有，肯定是有的。但是我想说的是这也是一条危险的路，试问100个里有几个能成功？成功则已，如果不成功呢？如果将自己的职业生崖定位在这上面，可能耽误了时间不说，还一事无成。

    综上所述，就业就像做生意一样，你自己就是产品，不能自己是土豆，非要拿自己当金子卖，要了解企业的需求，给现阶段的自己一个合理的定位，这样你的职业生涯才能越走越高，否则真的永远就是菜鸟，因为你社会这所大学还是没有毕业。