“南京毕业生就业服务月首场招聘会”昨天在市人才大厦举行。记者在采访时发现，尽管已经临近毕业，但是还是有不少毕业生过分追求“就业质量”，对薪酬、地域和工作环境十分挑剔。

　　昨天的招聘会共有80家单位提供了千余岗位供毕业生选择。记者上午9点到现场时，已经来了上千号毕业生。记者发现，虽然现场洽谈的气氛比较热烈，但是当中有相当一部分

    毕业生在跟用人单位交谈几句话之后，连简历也不留下，就离开了摊位。“一个月才几百块钱，还不够我付房租呢。”“单位虽然本部在南京，但是承担的业务大多是外地的，经常要出差，我不愿意去。”“反正家里也不需要我赚钱，找不到好单位我是不会去的。”记者随机采访的这部分毕业生当中，持这些观点的占了大多数，薪酬和工作环境是否符合“要求”是他们选择单位的标准。

　　南京市毕业生就业指导服务中心有关负责人表示，现在已进入高校毕业生就业的关键时段，他们推出就业服务月，就是想为离校在即却未落实单位的毕业生及时补充就业机会。但是在活动组织过程中，确实也发现不少毕业生找工作的确存在挑三拣四的现象。要提醒的是，企业能够提供多少薪酬这在很大程度上是市场行为，在如今毕业求职进入尾声的情况下，毕业生还希望出现薪酬待遇高、工作环境好的单位是不太现实的，此时毕业生找工作应更“务实”些，这就好比比赛爬梯子，“务实”者有梯子就爬上去了，挑三拣四者却不愿往上爬。一段时间后，“务实”者积累了一定的工作经验，可以重新选择岗位，而后者却在原地踏步。所以，还没有找到工作的毕业生要适时地把握机会。

　　此外，记者了解到，本月也是特困家庭毕业生就业援助登记的最后期限，凡南京市总工会认定的2005年度市级特困职工家庭，或民政部门认定的城乡最低生活保障家庭的2006届普通院校大中专毕业生，都可在市毕业生就业指导服务中心登记备案，以获得该中心提供的就业指导、岗位推荐、见习实训等系列就业援助服务。