根据中国人力资源开发网对375名企业管理者的调查显示，55%的企业管理者表示会有员工用某种请假借口(生病等)去看比赛。

　　调查显示，有36%的企业管理者认为员工会因世界杯而减少或消极工作；有51%的企业管理者表示会在世界杯期间放松管理，仅有6 %的企业管理者表示会严格执行管理制度。统计显示，有56%的企业管理者表示会在世界杯期间以单位的名义组织员工看球，在表示会组织员工看球管理者中，约有70%认为组织员工看球是为了加强沟通，有3 0%认为体现了对员工的关心。

　　对于员工请假现象，有54%的管理者表示，如果员工请假，会按照以往的管理制度处理；有16%的管理者表示，对员工的请假要求不会严格，睁一只眼闭一只眼；有22%的管理者表示，会适当放松管理；仅有8%的管理者表示，会严格管理员工的请假。