扣发毕业证逼迫大学生就业造假

　　每年的六七月份，都有大批高等院校的莘莘学子毕业走向社会。但最近有知情人士向记者透露，有少数

    高校出于各种目的，采取弄虚作假的手法“提高”就业率。

　　就读于安徽省宿州学院的小李告诉记者，从去年下半年开始，他就带着资料四处联系工作，但至今没有结果，但学校却要他在领取毕业文凭前，填下一份《就业协议》，或者找个单位签字盖章证明他已“就业”，否则不发毕业证。

　　据了解，2006年安徽省共有高校毕业生约有15.2万人，比上年度多了3.3万人。由于就业形势严峻，很多学生难在毕业前如愿找到一份合适的工作。“找不到工作不行，否则学校不给毕业。”安徽广播影视职业技术学院一位王同学告诉记者，自己是预备党员，但现在还没有找到工作，可学校规定，预备党员在毕业的时候如果交不了接受函，学校就会取消他的预备党员资格，这让他被迫在学校附近找了个小广告公司“签订协议”。

　　签订协议后，学生就真的“就业”了吗？安徽省某律师事务所的一位律师告诉记者，所里每年都有十几个法律系学生送来就业协议书，请所里在上面加盖公章，证明该律师事务所录用了他们。这位律师说，实际上他们不太可能吸纳这些大学生，替他们盖章说白了就是造假，尽管这完全是出于同情之心。安徽省教育厅于日前公布了2005年全省高校毕业生就业率。截至2005年12月底，全省普通高校毕业研究生就业率为98.25%，本科毕业生就业率为94.16%、专科(高职)毕业生就业率为88.20%，平均就业率为90.84%。

　　“我们班去年的就业率据说是95%，实际我们班在统计数字截至时就业率连60%都达不到，大部分同学的证明都是通过关系搞来的。”安徽某师范院校的一位学生说，他们班去年在毕业的时候找到工作的有36人，可上报给学校的有58人。

　　安徽省某高校的张老师说，现在许多学校的就业率都是90%以上，这很不正常，太高的就业率只能说明学校在造假，其实就业率能达到80%就够了。

　　为什么学校这么重视就业率呢？安徽省教育厅厅长程艺日前表示，对就业率低的学校要严格控制招生规模，对就业率连续下降的学校和专业，将削减其招生计划。

　　“就业率越高代表学校的教学水平越高，对于招收下届生源就有很好的‘示范’，如果其他高校提供了虚假就业率，我们还老实往上报，那就要吃亏了”，安徽省一高校负责人说。合肥一中的一位高三学生家长告诉记者，自己在和孩子商量报考志愿时，是重点考虑了一下该学校毕业生的就业率，“总要为将来他毕业的时候打算一下吧。”

　　专家认为，就业率统计对高校有一定指导意义，但并不能全面科学地反映出一个学校办学水平，因为一些优秀的大学生不急于在毕业前找工作，说明他的就业机会多，选择余地大，把“就业率”当成“政绩工程”不应该成为高校的做法，有关部门应该采取措施杜绝高校的这种短期行为。