暑期不到一月就要结束，可近日的一份调查却显示，逾半企业不愿接收暑期参加社会实践的大学生，而七成大学生也不看好自己的实习效果。尽管双方都不满意，实习生最后的鉴定却都能盖上一个“合格”章。当学校严抓学子考试作弊之时，这样的“实习作弊”正在沪上学生中大量“合理”地存在。

　　端茶送水成“主题”

　　上海大学广告系的大三女生小郭正在一家公司实习，她向记者抱怨：“公司老板根本不让我参与广告设计，每天就是负责校对其他人做的标志，看看是不是符合格式要求，这活儿小学生都能做！”

　　而同班同学小楠因为找不到“对口”实习单位，只好去一个政府机关实习，她也向记者诉苦：“我在单位没事干，干坐着看报纸又不好意思，只能帮大家端茶送水抹桌子，偶尔出去买个下午茶就算是忙的了。”

　　“实习了四个星期，就是上了四星期免费的网并吃了二十顿免费的午餐。”小楠在博客上苦恼地写道，自己连最基本的人际交流都没有得到锻炼，总共大概就和办公室里5个人简单交流过。“真实的实习经历似乎没想像中的那样美。”

　　据智联招聘的这份调查显示，尽管经历参加社会暑期实践的“过来人”普遍承认还是有所收获，但近四成认为得不到机会充分锻炼，还有超过三成多认为实习中把自己当成打杂的，接触不到实际工作。

　　接收单位“高高挂起”

　　同样是这份调查中数据透露出，在企业人力资源负责人调查中，只有48.1%的企业表示愿意接受实习生。对于大多数不愿意接收实习生的单位来说，他们最主要的担心来自于对工作管理、商业机密以及额外负担的担心。

　　小林能进沪上一家知名度颇高的物流公司实习并不容易，是动用了父母多年的老关系。然而他就是看看电脑，递送材料，最多也就是传达一下口信，成了单位里不折不扣的“闲人”。对此，她的经理也很无奈，“单位里都是一个萝卜一个坑，每人都有自己的任务，哪有多出来的事情给她做？也只好让她打打下手。”

　　而一家人力资源公司的公关部负责人则告诉记者，她们这的实习生也是被“高高挂起”。“连个会议通知都写不全要点，你说我还能给他布置什么任务呢？别添乱就不错了。”

　　面对“作弊”大家保持缄默

　　暑期社会实践的本意是锻炼学生的社会实践能力，如今成了“走过场”。既然如此，企业为何还要盖章认可，学生为何不当面指出，而学校为实习制定的种种监督措施为何没有发挥作用？

　　一位物流公司人事部门的汪主任告诉记者，学生实习是校方的要求，和企业没有太大关系。只要不从中吸纳新员工，何必多此一举严格审查？至于最后的鉴定更是好办，“让学生自己写不就行了。”

　　不少学生对此更是显得无可奈何。“难道我要愤然离去吗？”郭同学告诉记者，本来找实习单位并不容易，加上实习又是学校必须完成的要求，不可能因为觉得无事可做就转身而去。至于要求的总结或者日记更不在话下，“只要别写得太夸张，单位都会认可。”

　　那学校为何不进行定时抽查等检验措施呢？沪上某知名高校毕业生就业指导中心主任向记者坦言：“说了有什么好处呢？企业可能从此再也不要你这所学校的学生去了，本来学生实习供求比就不平衡，学生又非常挑剔，有些能力差一点的同学还要靠校方牵线才能完成实习学分，所以，即使明知道是面子工程，也不会有人主动戳穿，这已经成为大家心知肚明的潜规则。”

　　学校和企业既然眼开眼闭，学生的实习鉴定自然能够过关。只是，这样的实习岂非毫无意义，又怎能对将来的求职起到真正作用。谁在实习中作弊，谁又是导致作弊的“元凶”，是否应有人挺身而出打破缄默，这些问题都值得引起有关部门思考。