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职场行情 金融专业火爆全“市”

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  股市的震荡,并没有影响金融专业的持续火爆,也没有冷却金融从业者的热情。招聘的春季过后,金融业的招聘夏季又会有着怎样的精彩?对于5月份的一些金融业热招职位,英才网联旗下的金融英才网招聘专家作了统计和分析。

  金融分析师:热招之首

  ★职位职责:负责面向金融机构及高等教育客户群的金融分析类产品/项目的客户培训、市场调研、需求分析、功能设计等工作。   

  ★职位要求:1.经济、金融类本科以上学历,一年以上相关工作经验或海外学习背景;2.熟悉境内外证券市场和金融衍生品市场,并具备扎实的金融工程学术背景;3.具备出色的独立工作能力、团队协调能力、工作主动性和创新意识。   

  ★专家点评:金融分析师似乎是招聘领域的长青树。从事金融分析工作一般要有资格认证,目前国内金融分析师的资格认证一般分为中国注册金融分析师(CRFA)和国际注册金融分析师(CFA)。相对来说,后者的影响力要远大于前者。   

  应聘该类职位,除满足以上岗位要求外,逻辑思维能力强,良好的文字、口头表达能力,熟练掌握英语者;拥有计算机应用能力,并具备一定编程能力者能被优先考虑。此外,相关产品/项目实施经验者和具备CFA一级或证券从业资格证书者,也会拥有竞争优势。1至2年工作经验的金融分析师月收入四千到八千元,拥有五年以上并具有CFA三级证书的资深分析师,年收入20万甚至更多。

  投资分析师投资顾问:持续火热  

  ★职位职责:1.进行宏观经济和投资政策研究,提供经济发展趋势报告;2.根据公司投资指引,从事行业调查研究,制作行业研究报告,负责行业的持续跟踪研究;3.根据公司投资指引与投资计划,进行已经投入公司经营状况调查,定期巡访上市公司,提交公司投资价值分析报告;4.承担公司对外的管理顾问和理财顾问业务,负责与同业机构的业务联系,与各类信息机构开展定期交流。   

  ★职位要求:1.具备独立制订研究计划并开展研究的能力;2.具备良好的分析问题,解决问题的能力;3.熟悉所研究的行业,具有良好的文案处理、信息管理能力;4.硕士研究生以上学历,具备金融投资、经济以及相关领域的复合专业背景。

  ★专家点评:2007年股市的持续火热,让大部分人学会了一个词:投资,所以投资分析师的应运而生绝非偶然。   

  投资分析师有注册国际投资分析师(CIIA)认证。暂时没有证书而想从事投资分析的朋友可以从投资分析师助理做起,直至高级投资分析师。高级投资分析师通常需要具有高端人脉资源,良好的语言表达能力和与人沟通能力,勇于挑战新事物并追求高薪,5年以上工作经验。投资分析是一门艺术,而不仅是单纯的操作,公司青睐文理复合专业背景的优秀毕业生。

  客户经理:空间渐宽

  ★职位职责:负责投资客户开发、维护;市场行情研判;为客户提供专业的证券投资咨询服务。  

  ★职位要求:1.具有较强的市场开拓能力,具备良好的组织沟通能力,擅长交际;2.愿意接受金融投资行业的挑战,有志在金融行业开拓自己的事业,有良好的心态能承受工作压力;3.有客户资源,有从事过证券、保险、金融类经历者优先。  

  ★专家点评:客户经理不仅要有一套专业的知识,还要做到八面玲珑。客户经理的招聘通常不限经验,有的公司会有1至2年的经验要求。客户经理的薪酬则是底薪加提成加产品销售奖励,有的公司还会有一定的福利报酬。

  理财规划师:炙手可热  

  ★职位职责:1.分析研究资本市场发展趋势及各类金融产品;2.运用理财规划的原理、方法和工具,为客户提供专业的理财咨询、投资建议,帮助客户设计和规划资产配置,实现其理财目标。   

  ★职位要求:1.本科以上学历,证券相关专业优先;2.具有熟练的计算机运用能力和良好的组织协作能力;3.两年以上证券咨询相关工作经验;4.善于沟通,具备团队精神及创新能力;5.具备咨询类证券从业资格。  

  ★专家点评:专业理财将成为我国最具发展潜力的金融业务之一。与理财服务需求不断看涨形成反差,我国理财规划师数量明显不足。我国国内理财市场规模远远超过1000亿元人民币,一个成熟的理财市场,至少要达到每三个家庭中就拥有一个专业的理财师,那么中国理财规划师职业有20万人的缺口。


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  收入高潜力大 最具优势的行业
  http://www.eol.cn/mian_shi_4350/20080605/t20080605_300806.shtml

  技能型人才缺口大 十类专业供不应求
  http://www.eol.cn/mian_shi_4350/20080605/t20080605_300808.shtml

  翻译市场扩大 高级翻译人才缺乏
  http://www.eol.cn/ze_ye_qu_shi_4374/20080529/t20080529_299416.shtml

  网游市场被看好 企业校园抢人才
  http://www.eol.cn/ze_ye_qu_shi_4374/20080528/t20080528_299121.shtml

 

 文章来源:中国经济网

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